Trend szkoleniowy, a więc masowe wysyłanie swoich pracowników na szkolenia, trwał i trwać będzie. Zarówno osoby prywatne jak i firmy są zdania, że podstawą sukcesu jest wyszkolona kadra. A jeśli wyszkolona to przede wszystkim dzięki licznym kursom i szkoleniom. Czy jest to prawdą czy jedynie pustymi słowami?? Być może, w przyszłości kompleksowo przeszkolony pracownik, szukający pracy z powodu zwolnienia, usłyszy, że ma za wysokie kwalifikacje. Ale nie o tym mowa?
more…
Author Archive
Category: E-learning
Comments off
Jedną z instytucji zajmujących się profesjonalnie szkoleniami on-line jest Polski Uniwersytet Wirtualny w skrócie PUW, jak piszą na swojej stronie są wspólnym przedsięwzięciem Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi (dawniej WSHE w Łodzi) oraz Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
more…
Category: E-learning
Comments off
Głównie zainteresowana poszerzaniem swojej wiedzy oraz kwalifikacji są ludzie w wieku 25-29 lat. Z takiego typu nauki bardzo często korzystają osoby tzw. ? urodzone z myszką w dłoni?. Dla dzisiejszej młodzieży szkolenia w olbrzymiej Sali nie jest fantastyczna metodą nauki, wręcz przeciwnie Duża liczba młodych ludzi najchętniej zdobywa wiedze za pośrednictwem komputera.
more…
Category: E-learning
Comments off
Część osób krytykuje e-learning, ponieważ brakuje w nim bezpośredniego kontaktu z trenerem jak również brak możliwości konfrontacji jak również oceny szkolenia. Większa część zwolenników e-learningu uważa że taka krytyka jest bezpodstawna, gdyż relacje międzyludzkie można w inny sposób rozwijać np. za pomocą programów audio, wideo jak również za pomocą czatów, gg, poczty elektronicznej itp.
more…
Category: E-learning
Comments off
Główna zaletą e-learningu jest ruchomy czas pracy oraz olbrzymia wygodę wszystkich uczestników biorących udział w szkoleniu. W bardzo dużym stopniu ułatwia komunikację oraz daje o wiele większe urozmaicenie nauki dzięki wykorzystywaniu multimediów oraz niewerbalnej prezentacji materiału.
more…
Category: E-learning
Comments off