Dzisiejszy wpis będzie trochę inny. Zastanawiałam się czy wpisy na tym blogu są dla Państwa wystarczające. Czy poruszane tu tematy przypadają Państwu do gustu, a czytając artykuły znajdujecie w nich ciekawe i przydatne Wam informacje i zagadnienia. Jestem otwarta na wszystkie propozycje i sugestie. Jeżeli chcą państwo by został poruszony konkretny temat.
Chętnie dowiem się jakie szkolenia są według Was najbardziej interesujące. Czekam na wasze propozycje.
W ubiegłym tygodniu byłam na dwudniowym szkoleniu. Bywałam na szkoleniach i kursach już wcześniej, ale miałam to szczęście, że nigdy nie trafiałam na złego trenera.
Możliwe, że miał bogatą wiedzę i przeczytał w życiu dożo książek o tematyce zbliżonej do tej na szkoleniu, ale nic więcej. Nie potrafił przekazać jej grupie 17 osobowej. Sami dorośli ludzi nikt mi nie przeszkadzał, nie wchodził w słowo i starał się słuchać a przynajmniej udawać zainteresowanego. A trener cały czas się gubił w temacie, mówił “wrócimy do tego później” i już nie wracaliśmy, zaczynał jakąś myśl i już jej nie kończył… szukał jakiś notatek, kserówek, które trzeba było odbijac pozostałym bo nigdy nie miał ich tyle ile potrzeba.
Wiem, że to blog na temat e-treningu, ale chciałam właśnie pokazać jego zalety przez pokazie wad szkoleń w realu.
Trend szkoleniowy, a więc masowe wysyłanie swoich pracowników na szkolenia, trwał i trwać będzie. Zarówno osoby prywatne jak i firmy są zdania, że podstawą sukcesu jest wyszkolona kadra. A jeśli wyszkolona to przede wszystkim dzięki licznym kursom i szkoleniom. Czy jest to prawdą czy jedynie pustymi słowami?? Być może, w przyszłości kompleksowo przeszkolony pracownik, szukający pracy z powodu zwolnienia, usłyszy, że ma za wysokie kwalifikacje. Ale nie o tym mowa?
more…